デイサービス初心者のデイサービス日記

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演劇部が来てくれました

先日、市内中学校の演劇部の皆さんが演劇等を披露しに来てくれました。
この企画は職場体験実習のご縁で出た企画。

まずは演劇でタイトルは「五稜郭の桃太郎(笑)」。
ストーリーは桃太郎のおじいちゃん、おばあちゃんが「おれおれ詐欺」の被害に
遭ってしまいます。そのお金を桃太郎が仲間と共に(猿やキジではないですw)
鬼ヶ島へ行き奪還し、そして悪者を逮捕するというストーリー。
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途中で利用者様へ質問タイムがあったりしながら、盛況のうちに終劇。
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そして、その後は生徒さんと職員でのジェスチャーゲームやしりとりを楽しみ、
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最後には「赤とんぼ」を皆さんで合唱~
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私達からは「気持ち」で生徒さんにお菓子をプレゼントし、固い握手
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生徒さんもかなり緊張していたようですが、私の「イジリ」で徐々に緊張も解けた(?)
ようで、和気あいあいと楽しい時間を過ごさせていただきました~
利用者様も本当に喜んでいらっしゃいました


演劇部の皆さん、そして顧問の先生。
この場を借りまして改めて感謝申し上げる次第です


有難うございました。
是非ともまた遊びに来てくださいね♪







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# by daynagadai | 2017-11-27 17:53 | ミスターK | Comments(0)

内部研修会を行っております

先週法人全体で内部研修会を行いました~。


詳しくは下記の記事をご覧ください^^



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# by daynagadai | 2017-11-26 14:19 | ミスターK | Comments(0)

私にとって節目の日

本日11月18日は「デイサービスセンターベルエキップ」が開設された私にとっては思い出深い日。

思えば12年前、31歳で何も持たず、何も分からないまま独立開業し、銀行からの融資の決定をドキドキ
しながら待っていた晩秋の光景が思い出されます。
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そのベルエキップは今年で休止~正式に廃止。
ですがベルエキップは「ながだい」へ形を変え生きています。


来年の介護報酬改正を控え、更なる厳しい状況が待ち受けていると思いますが、改めて利用者目線の


「自分の家族を通わせたくなるデイサービス」


を目指して今後も精進して行きたいと誓う所存です!!






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# by daynagadai | 2017-11-18 12:11 | ミスターK | Comments(0)

正解は??

皆さんお待たせしました(?)。

先日のクイズの正解を発表いたします。

問題は
Q中学生が踊ってくれたダンスは何のダンスでしょうか??

でした。



正解は・・・・











ファイナルアンサー?













今なら答え変えれるよ?




















いいのそれで??












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ホントにファイナルアンサー??































正解!!
(答えを聞いていない)












という事で、答えは星野源の「恋」つまり恋ダンスでした~。
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コメント欄にありませんでしたので、全員不正解です(寂しいw)。
何人か私に「恋ダンスでしょ?」と言う人はいたんですがね~、残念!!


という事で、「恋ダンス」をこの日の為に練習してくれた生徒さんに感謝です102.png


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# by daynagadai | 2017-11-06 18:11 | ミスターK | Comments(0)

職場体験実習とクイズ

昨日はまた別の中学校の生徒さんが職場体験実習に来てくれました~。
体調不良等で当初4人だったのが2人になってしまい、きっと生徒さんも心細かったと
思いますが、一日頑張ってくれました。


利用者様と共同作業
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一緒にレクリエーションも
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生徒さんからはこの日の為に「ズンドコ節」の熱唱サービスが
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更になんと「ダンス」まで!!

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さあ、ここで皆様に問題です(笑)


生徒さんが披露してくれたダンスは何でしょうか??
画像を見てお答えくださーい。
答えはコメント欄へどうぞ。
ちなみに利用様からアンコールがあり、二回踊ってくれました(笑)。

正解者の方にはもれなく私のブロマイド(古っ!!)をプレゼントいたします(ウソ)。


という事で、生徒さん一日有難うございました。
利用者様もスタッフもとても喜んでましたよ~。


クイズの正解は月曜日のブログで発表いたします(結構本気)。
「待て!!次号」








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# by daynagadai | 2017-11-02 16:04 | ミスターK | Comments(0)

職場体験実習がありました

先週ながだいに市内中学校の生徒さんが「職場体験実習」をしに来てくれました~。
数年前から実習の受け入れをしてまして、今回は5名の生徒さんが^^

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利用者様と一緒にレクリエーションをしたり


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おやつの時に色んなお話をしたり



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生徒さんからはダンスの披露!!


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そして、ちあきなおみの「喝采」まで!!


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生徒さんからはハロウィンにちなみプレゼントもいただきましたよ~。


利用者様も生徒さんも口々に「楽しかった~」と言ってくださいました♪
本当に有難い「異文化交流」の場でありました。
ちなみに来週は別の中学校の生徒さんが来てくれる予定です。


実習が終了前には生徒さんからのいろんな質問に私が答えましたが、その中で現状の
福祉の問題。とりわけ、介護報酬削減~人手不足のお話もさせていただきました。
そして「冷静に考えてこの業界の未来は明るくありません」とも・・・・・・・・・。

自分の子供に「この仕事を目指せば?やりがいもあるし、生活も安定するよ」と言う
事の出来ない職業なのはある意味「悲劇」です。


という事で、先日の署名ですが当デイでも既に100名以上集まりました。
何もしなければ国の思うままです。皆さん、少しでもアクションを起こしましょう!!



※ながだいでは各曜日に空きがございます。
見学及び体験利用も随時お受けしておりますので、是非ご連絡をお待ちしております!!

デイサービスセンターながだい
函館市日吉町3丁目39番24号2F(花園眼科裏)
電話87-0939(担当・工藤まで)



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# by daynagadai | 2017-10-29 12:14 | ミスターK | Comments(0)

遅まきながらも署名活動

先日の記事を知ってか知らずか、下記のニュースがありました。

「介護関係団体、署名の協力を要請」
http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg35.html


もう審議はかなり進んでいますが、少しでもお国の耳に届くよう(聞こえないふり
してるだけだけど)、皆さん私からもご協力をお願いいたします!!

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# by daynagadai | 2017-10-18 17:21 | ミスターK | Comments(0)

「これまでの取り組みと感じた事」

先日、当法人で新卒の求人を臨床福祉専門学校に出させていただきました。
そこで、当法人(私)のこれまでの経緯と、方針等をご紹介させていただくのに
ちょうど良い資料を久しぶりに見つけたのでご紹介させていただきます。
尚、これは2013年に私が「若手福祉従事者ネットワーク」の講演会で私が
話す予定だった内容の資料です。この時は祖父が亡くなり、急遽講演出来ず。
ですので門外不出の本邦初公開の資料となります(大袈裟w)。
長文となりますが、よろしければご覧ください。


  
 


 「これまでの取り組みと感じた事」


~福祉の仕事とは?~


        デイサービスセンターベルエキップ 

           デイサービスセンターながだい

             代表 工藤 晃士



(初めに)


 私は平成7年に札幌の専門学校日本福祉学院ソーシャルワーカー科を卒業し、
函館の西堀病院へ就職。医療相談員や在宅介護支援センターの業務に従事して
いました。その後平成14年に介護老人保健施設ケンゆのかわ居宅介護支援事
業所へケアマネジャーとして勤務。それまでの経験で現状の高齢者福祉サービス
に疑問を感じる事も多く、平成17年8月で退職し9月には独立し居宅介護支援
事業所を開設。続いて同年11月にデイサービスを併設し事業開始しました。



 職員として雇われていた立場から一転職員を雇う立場となり、様々な問題や
苦労にも直面しましたが、これまで自分の「理想」を求めやって来たことに
「反省」はたくさんありますが「後悔」はありません。


 今回は独立してからの約7年半の中で私が感じたこと、考えた事を皆さんに
お伝え出来ればと思います。



まず・・・ 


デイサービスの現状への疑問


・利用者数に対し職員が少ない。その為に利用者一人一人への関わりが物理的に
  少なくなる。結果、利用者はなんとなく一日をデイで過ごす。

  自分で「やる事」を探せない利用者さんがうとうとしている姿を良く見かけた
  事があります。


 ・俗に「芋洗い」と評される入浴。時間の制約で入浴行為も衣服着脱も全介助で
短時間での入浴。残存機能の活用、維持はどうしたのでしょうか??


・古くからの措置制度からの流れ?の為か、職員それぞれの知識、技術の向上、
新しいメニュー導入などへの意識が希薄。ですが、これは個人のみならず事業所
全体の問題だと考えます(悪しき伝統)。結果、なんとなく一日のメニューを
提供してしまう(マンネリ)。


 ・未だにタメ口で利用者に接する職員が多い。これも個人のみならず事業所全体
  問題。親しみ」を持ってもらうために馴れ馴れしい言葉は必要はないと強く言い
  切りたいと思います。



  疑問を自分なりに解決したい・・・


小規模デイを起ち上げる


・前記問題に対し、利用定員10名の小規模デイを開始。

  民家を借り家庭的な雰囲気を作り、サービス提供を実施。


 ・言葉遣いは敬語を徹底(当たり前でしょ)。


・入浴は一人ずつ入浴(あずましいですね。)


・利用者一人一人との関わりを多くし「馴染みの関係」を作る。


・出来る限りの事はする。可能な限り「事業所側の都合」で拒否はしない。


(その中でも要望とニーズは混同しないようにと悩む部分もあります)


 ・目標は「自分の家族を通わせたくなるデイサービス!!」


 


 これまで感じた事


(1)資金不足
・何もバックを持たず「思い」だけで独立したもので、資金繰りに苦労。一ヶ月単位で
  ペイできるまで約1年を費やしました(当初の計画は半年)。無謀だったな俺(苦笑)。
  皆さん、お金は計画的にね♪ 
 (2)人材不足(人手不足)
 ・零細企業の為十分な賃金がなかなか払えないせいもあってか、優秀な人材の
  確保に苦労しました。また、最近は求人に対しての反応も薄くなってきています
 (他事業所でも同様の声を多く聞きます)。これは現状の福祉業界に魅力を感じる
  人が少ないという事なんでしょうね。


 
 ◎では、私が考える「優秀な人材」とは?

 まずは基本的な「社会人基礎力」がある。 

1)前に踏み出す力(アクション)

  ・主体性→物事に進んで取り組む力(指示待ちじゃダメでしょ?) 
  ・働きかけ力→他人に働きかけ巻き込む力(みんなでやろうじゃないか!!)
  ・実行力→目的を設定し確実に行動する力(粘り強く取り組めばいい!!)

2)考え抜く力

  ・課題発見力→現状を分析し目的や課題を明らかにする力(客観的にね)
  ・計画力→課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力(仕事の基本)
  ・創造力→新しい価値を生み出す力(ないものは作ればいい)

3)チームで働く力

  ・発信力→自分の意見を分かりやすく伝える力(日本語って難しいよね)

  ・傾聴力→相手の意見を丁寧に聞く力(時には質問も必要だよね)
 
  ・柔軟性→意見の違いや立場の違いを理解する力(相手をリスペクトしよう)

  ・状況把握力→自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力(今あなたが
   するべきことは?出来ることは何?)

  ・規律性→社会のルールや人との約束を守る力(社会人なんだからさ)

  ・ストレスコントロール力→ストレスの発生源に対応する力(物は考えようだよね。
   ピンチはチャンス。それと趣味も大事だね~。無趣味は罪)




 上記に付け加えて・・・


  1. ・コミュニケーション能力に優れる。それはつまり相手との距離感をうまくとれ
     コミュニケーションを取れる事。最終的な目標は「お互いにリスペクトしあえる
     信頼関係の構築」。「一方的な信頼関係」(あれ、どっかで聞いたな?)ではダメ。


    ・性格は素直でも多少ひねくれてても良い。結果とにかく前に進めれば良いと考えます。


    ・サービス精神が豊富。相手にどう喜んでもらえるか?を常に考える。(男女間でも
     サプライズって大事だよね?)。


    ・なんでもトライする→色んな経験を積み、自分の糧とする。周りにも良い影響を与え、
     信頼される。私自身も前職で職種にとらわれず色んな事を経験させてもらいました。
     もちろん「なぜ自分が?」と思う事もありましたが、今では良い経験をさせてもらった
     なと感謝しています。


    ・「バイスティックの7原則」を良く理解している(対人援助におけるバイブルだよね。) 

     最初から「優秀な人材」なんていません。「成長していけるか?」が問題なのです。


    (2)私が職員を採用するにあたって


    ・資格は軽視しないが重要視もしません。資格があっても「バイスティックの7原則」を
     実践出来ない(しようとしない)相談援助者もたくさんいます。


    ・「経験」も同様で軽視しないが重要視はしません。悪い経験は足かせになる事も多々
     あり。その経験に囚われ、何が大切なのか?を見失っている人も多い(良くいますよね、
     「前の職場はこうだった」って言い張る人。)


    ・人間性を重視・・・してるはずですが面接だけでは分かりかねる事も多いですね~苦笑)。
     ですので最近は候補に残した方は了解を得た上で一日実習に来ていただき、その時の
     様子を検討材料にしています。これ、結構有効な方法だと思いますね~。昼休みにうちの
     スタッフとどんな会話したかとか人間性を知る上で結構なヒントになります。ムフッ♪



    (3)職員を「育てる」という事


    ・「気づき」を促し、自分で考え判断し行動できる(基本ですね)。


    ・「きっかけ作り」。色々な事に取り組める機会を与える。



    とは言いながらも・・・

    きっかけを与える事はできても、最終的には自分自身の問題。「もしドラ」で有名なドラッカーは





    学習は、学習する者が学ぶことによってのみなされる。学習は教師によってなされ得るものではない。教師はせいぜい学習の助けとなるだけで、むしろ学習の邪魔になることすらある』また、「成長も学習も本人の努力の結果であるから、自ら努力しない人々の進歩について、企業が責任を感じることほど馬鹿げたことはない」

     


    と述べています。では、いつ努力をするのか??




    今でしょ!!




    (4)福祉の仕事をするということは?


    ●『人間力』をどこまで磨けるか?そしてそれをどこまで発揮できるか?


    では、『人間力』とはなんぞや?内閣府資料によると・・・



    『人間力』→社会を構成し運営すると共に、自立した一人の人間として力強く生きていく
    ための総合的な力。




    ☆構成要素


    ①知的能力的要素


    ・「基礎学力」、「専門的な知識・ノウハウ」を持ち、自らそれを継続的に高めて行く力。
     また、それらの上に応用力として構築される「論理的思考力」、「創造力」など。


    ②社会・対人関係力的要素


     ・「コミュニケーションスキル」、「リーダーシップ」、「公共心」、「規範意識」や
     「他者を尊重し切磋琢磨しながらお互いを高め合う力」など。 


    ③自己制御的要素


    ・上記の要素を十分に発揮するための「意欲」、「忍耐力」や自分らしい生き方や成功を
     追求する力」など。

     つまり、方法論はいろいろあれども「今よりもっと色んな事が出来るようになり成長する。
     そしてそれが社会や自分の役に立つ」為の行動をする事なのではないかと考えます。

     



    そして、



    ●「業務独占」ではなく「名称独占」というのが福祉の仕事の悪い面でもあり、良い面でも
    あります。職種によっては仮に資格がなくてもあなた自身の「人間力」で勝負出来る!!と
    私は考えます。




    (まとめ)


    仕事は生きていくにおいて「自己表現」出来る大きな機会であり、自己表現が出来、それに
    より相手も喜び幸せになれば自身においても大きな幸せであると考えます。私たちの仕事は
    「相手」がいる仕事である為、思い通りに行かずに悩む事も多いですが、「幸せ」を感じる
    事も多く出来る素晴らしい仕事です。

     





    最後に

     


    ・指田郁也(さしたふみや)「花になれ」の歌詞から・・・

     

      

    「あなたは今気づいてますか?大きな力はその手にあること」

     



    「その胸に抱いてる種はいつかきっと夢を咲かすよ」

      



    「風に咲く一輪 僕たちも花になれる」




    きっと、あなたも


    「花になれる」



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# by daynagadai | 2017-10-18 13:09 | ミスターK | Comments(0)

選挙とかソーシャルアクションとか

介護経営実態調査、公表を自粛 厚労省「選挙に配慮」 事業者からの反発恐れ
https://mainichi.jp/senkyo/articles/20171016/ddm/001/010/228000c


厚労省が安倍政権に忖度し、選挙終了後に公表。
調査の結論が「介護報酬を下げる必要がある」という事なんでしょう。
でも、選挙期間中に公表すると政権が批判されて票を失う可能性がある。
だから公表を延期・・・。


また、姑息な事をしますね~。
ホント私達を馬鹿にしてる。強い憤りを感じます。
なんでも政権の都合の良い方向にしてしまう。それが出来てしまう政権。
それを今一度考えたい。


さて、ではなぜ介護報酬はどんどん下げられるのか?
その理由として医師会のような「票」を持つまとまった団体が無いから。
という事も大きいと思います。

まとまった「票」を持てば、党や議員はそれを目当てに便宜を図るのは必然。
ですから診療報酬や薬価は介護報酬ほど下げられることはありません。

このご時世、福祉業界で働く人がどれだけいるのか??
それを取りまとめ、「票」として国政に影響力を持つ事が出来なかった為に
弱い現状があります。
まあ、一応「老施協」という組織はあるんですが・・・。

北海道のデイサービス協議会でも「介護報酬削減反対運動」みたいな事も特に
ありません。

函館市でもデイサービス、ヘルパー、居宅等いくつかの連絡協議会がありますが
現在は協議会全体で集まり連携を図るという動きもありません。
本来であれば全体で署名や陳情等、ソーシャルアクションを起こすべきだと思い
ますが・・・。
その点で私自身も力不足を感じる次第です。。。

しても変わらないという向きもあるでしょうが、基本的に行政の方から動く事は
まずありません。

ですが、陳情や署名等を渡せばまず一度検討する事にはなる。
それは行政の方もはっきり仰ってます。
まずは土俵に上がらないと何も始まらないんですよね・・・。


愚痴だけで時の流れに身をまかせた結果、福祉業界で働く方たちに明るい未来はあるのか?
いや、あるわけがないというこのリアル。


このリアルに立ち向かうにはまずは投票、投票、また投票。
皆さん、選挙にいきましょ~!!













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# by daynagadai | 2017-10-17 12:46 | ミスターK | Comments(0)

SNSとか公約とか

先日釣りの帰り、自宅に近づいたところで一匹のミニチュアダックスが不安そうな顔をして
座っていました。最初私はノーリード(犬をつなぐ首輪やリードをしない事)で散歩してる
のかと思い「危ないな、こんな所で」と思っていましたが、周りを見回しても飼い主らしい
方は見当たらず・・・。

すわ、これは迷い犬か??と思い、車を降りて近づこうとしたら逃げ出しました。
その後一度見失ったのですが、私の家族も呼び、何とか見つけて保護。
その後で近くの交番に行き、警察経由で保健所で保護するとの事に。

私達も出来る事はないかと思い、ツイッターやフェイスブック等で拡散してもらうように
お願いしてたところ、息子のツイ―トを見て飼い主さんが連絡を下さり、一件落着。
やはり高校生の「SNS戦闘力」は高い事が判明しました(笑)。
それと同時にSNSって、使い方でこんなに便利なんだなと改めて痛感した次第です。


さて、話は変わり。
衆議院選挙がいよいよ告示されました。私の立場で色々と考えておりますが、とりあえず
各党の公約で「介護報酬引き上げ」を明記しているのは立憲民主党と共産党のみでした。

ちなみに安倍さん、自民党の公約に憲法改正も入れてはいますが演説や党首討論ではあまり
触れず。だって、憲法改正は票にならないから。それに消費税増税で保育・教育無償化なんて
言ってますけど、それもとりあえず聞き触りの良い公約を持ち込んだのが透けて見えます。
昨日なんかも党首討論の場で、公共の場で、一国の首相が籠池夫妻を「詐欺」と、起訴された
だけで公判も始まっていないのに犯罪者と「確定」させた発言をしてました。
人権無視!!日本の民主主義って、法治国家って、どうなるんでしょう??


だのに今日の各新聞社の調査だと自民党が議席を伸ばすかも?だそうで、何と言いますか

「日本ヤバい」

政治信条はそれぞれかとは思いますが、安倍さん圧勝したら間違いなく速攻憲法改正しますよ。
で、消費増税は先送りにするか、国の借金返済にしか充てないかもしれませんよ(苦笑)。
全て国会等での議論の余地なしに・・・民意は無視して・・・。
かつての自民党でもここまでのやり方はありませんでしたので、本当にどうなることやら・・・。

バリにでも移住しようかな(苦笑)。
バリは物価も安いし、食べ物も美味しいらしいし、あ、でも酒税が高いんだった(笑)。



ちなみに来月のハコラクのコラムの執筆依頼をいただきました。
どういう切り口で行こうかと考えておりましたが、今日の記事と関連してのコラムにしようかなと。
編集でNG出されるかもしれませんが(笑)。



という事で、皆さん(特に福祉関係の従業者様)、是非投票に行きましょう~。
私は今回もヨーカドーで期日前投票してこようかと思っております♪




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# by daynagadai | 2017-10-12 15:32 | ミスターK | Comments(0)