流しソーメン最終日



今日は久々の快晴となった函館です102.png


本日は流しソーメン最終日。
ようやく今日初めて屋外で流しソーメンをする事が出来ました~164.png
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初の試みではありましたが、スタッフの頑張りもあり、皆さん「楽しい」「美味しい」
と言ってくださいました。


是非来年以降も続けていきたいですね177.png


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by daynagadai | 2017-08-20 13:36 | ミスターK | Comments(0)

言葉遣いは心遣い

何度もこのブログで触れていますが、当デイのスタッフは「言葉遣い」を大事にしようと
私にうるさく言われています。

利用者様に対し

「そうだね」ではなく「そうですね」

「どうする?」ではなく「どうしますか?」

まあ、当たり前の事です。


でも、これまでの経験上、一対一の場面になると崩れる人も多い。
トイレや入浴時の介助の場面ですね。

それはつまり「聞こえてないだろう」「見られてないだろう」という心理状態が
そうさせるんでしょう。


それと利用者様に対し「子ども扱い」のような話し方をする人。


これは一見「親しみを持ってもらう」事を目的としてるのかもしれませんが、
それは方法論を間違えてますね。


「敬語」でも親しみを持ってもらう事は間違いなく出来る。


コンビニの高校生のバイトの店員さんが「どうする?温める?」って聞きますか?
言わないですよね。当たり前の礼儀だし、しかもお客様に対してですから。
それをなぜ高齢者に対しては許されると思うのか??
しかもお客様なのに。

年下の人に「子ども扱い」のような話し方をされて、相手に親しみを持てる人って
いるんでしょうか??きっと「この人失礼だな」って思いますよね??
それをなぜ高齢者に対しては許されると思うのか??
しかもお客様なのに。

それはやはりリスペクトが足りないから。
心の中で「上」に立ってしまってるのではないかなと思うわけです。


私自身、一応は法人の代表であるわけですが、年上の職員には敬語を遣いますし、
上から物申す事は基本的にしませんよ。
だって、いくら注意するにしてもタメ口じゃ失礼ですから。
注意、指導する際も相手の事は「リスペクト」しなければと思うわけです。
そして「謙虚」に。
それがお客様であれば尚更の事。


「言葉遣いは心遣い」


思っている事感じてる事は言葉として出る。
と、自戒の念も込めまして「意識」していかなければと思った次第です。














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by daynagadai | 2017-08-19 17:08 | ミスターK | Comments(0)

初の試み

昨日からながだいでは「流しソーメン」を実施しておりまーす。

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これまでもやってみたいという意見がありましたが、実現には至らず。
ですが、今回初の試みで実現しました。
お天気が良ければ外でやりたいのですが、昨日も今日も天候不順の為屋内で。


竹の代わりに「雨どい」を使用した流しソーメン。
皆さん懸命にお箸を伸ばしていましたよ~^^


今月に入り涼しいを通り越して肌寒い函館ですが、皆さんに短い夏を感じて
いただけたら嬉しいですね104.png

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by daynagadai | 2017-08-16 13:53 | ミスターK | Comments(0)

誰の都合?

先日昔私がお世話になった方々がある施設へ今春から異動になったという事で、急遽ご挨拶と見学に
行って来ました。

まずは突然の訪問であったにも関わらず、快く対応してくださったIマネージャー、そしてT君、
それからその他の職員の皆様に感謝申し上げます。

そこは「認証専門棟」もありましてそちらも見学させていただきましたが、私の知る「認知症専門棟」
とはだいぶ雰囲気が違いました。もちろん良い意味ででして、その辺は入居者の皆さんの状況にもよる
でしょうし、もちろん施設としての雰囲気づくりや関わり方などの違いもあるのでしょうね。

しかし、ちょっとだけ気になる事がありまして・・・。

それはと言いますと、夕食の開始時間が午後4時30分からという事。
一般的にその時間から夕食を始める方は多くないでしょうし、早く夕食を摂るという事はお腹もあまり
減っていなかったりもするかもしれませんし、食べたら食べたで就寝までの時間も長くなりますから空腹
感も出てくるのではないかと・・・。かといって就寝直前に食べるのは消化にも良くないし、空腹だと
安眠できないかもしれないし、その時間食事を開始するメリットがまるでないと思うわけです。

そもそも、施設に入居しても自宅とあまり変わらない生活リズムで生活出来る事が入居者にとって大事な事
だと思うんですがね~。

恐らくその時間になったのは「職員・施設の都合」なんでしょう。
そこは非常に残念。
でもT君も「そこは今後何とか変えたいんですよね」と話してましたし、今後に期待です。


それと関連して、我が社では昨年から新入職員が入った時に私がオリエンテーションを行います。
その際に話すのが


「事業所の都合だけで支援を制限しない」


という物。
つまり、その利用者様にとって「ニーズ・必要な事(これ大事)」であれば、出来る限りの調整をした上可能
であれば対応しますよという我が社(私の)考え方な訳であります。

ですが、「ニーズ」と「要望」とはマッチしない事があるのも事実。
そこをしっかりと確認、見極めをした中で出来る事があるならやっていきたいというのが我が社の方針です。


元々「線引き」という言葉があまり好きじゃない私。
だって、様々な状況を考えないと判断出来ない事がたくさんありますし、強力なバックを持つ社会福祉、医療法人
なんかと違って私のような零細企業は出来る事はやっていかなければ評価もされないし、存在意義もない!!
とまで思う訳であります。

ですが逆に「線引き」をしっかりしないと「あれは出来たのにこれは出来ないの?」「あの人はいいのに、私はダメ
なの?」といった問題が発生する事もこれまた事実。ですので、最低限必要な「線引き」はしつつも「必要な事」で
あれば、まずは出来る事を考えていきたい!!という事ですね。

スタッフにもそういう気持ちで取り組んで欲しい。
そして今現在そこを理解してくれているスタッフもたくさんおりますよ^^



という事で見学をさせていただき、改めてそこを考えさせられ「初心」を思い出した次第です。
そう、だって「初心」って忘れるものですから・・・。




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by daynagadai | 2017-08-07 17:58 | ミスターK | Comments(0)

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表題は「孫子の兵法」での孫子の有名な言葉。

私事ではありますが、私が監督を務めます野球チームが今年の公式戦最終戦を見事な
サヨナラ勝ちで締めくくりました。

昨年はBクラスでベスト4で、今季はAクラスに昇格。
さすがに苦戦を強いられ2勝3敗で終了です。

で、今日は1対0の接戦。
最後はうちの下位打線が頑張りサヨナラでしたが、サヨナラ打を打った選手には私は
やってくれる予感がありました。

それはなぜか??

普段彼はあまりバットを「短く」持たないんですが、その打席では一握り「短く」持っていたのです。

場面は1アウト。ランナーは2、3塁。
転がせば1点も十分可能な場面。
彼は状況判断をしっかりしたのでしょう。

相手投手は若くて球も速く、カーブもあります。
状況としては転がせばサヨナラもある。逆に一番ダメなのは三振。
そして自分の力量を考え、結論を出した。


「バットを短く持って食らいつこう。」


結果、最後は変化球に食らいつき、打球はショートの横を抜けてセンター前のサヨナラヒット!!
喜ぶ私とチームメイト。

そして私は彼にこう声を掛けました。

「ナイスバッティン!!さすが謙虚にバット短く持っただけの事はあるわ~!!それ見て打ちそうな
気がしたんだよね~。やっぱり謙虚じゃないとな~^^」


「敵を知り己を知れば百戦危うからず」


客観的に自分の力量を評価する。
そして謙虚にそれを受け止め、次の行動に繋げる。
それが出来ればスポーツでも仕事でも良い結果に繋がっていくのだと改めて強く感じた8月5日、
曇天の朝でした。


チームのみんな、お疲れ♪







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by daynagadai | 2017-08-05 13:08 | ミスターK | Comments(0)