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間もなく平成から令和になろうとしています。

今でも覚えてますが、当時中3だった昭和から平成に変わった時はちょうど風邪を
こじらせて寝たきり状態。

周りではテレビがつまらないので、レンタルビデオのビデオが軒並み借りられて
いたようですが、私は闘病の真っ最中でした(苦笑)。


まあ私にとって平成といえば、前半は専門学校卒業の平成7年に阪神淡路大震災。
そして函館に来た時にサリン事件や函館空港ハイジャックもあったりしました。

後半は世の中がどうこうよりも、私自身が平成17年の独立から激動の年の連続。
それは現在進行形でもあるわけですが、平穏に終わった年というのが良くも悪くも
記憶にございませんね103.png

令和になりましたら、何もせずに毎年ぼーっと年越しを迎えたいなぁ(ウソ)


さて、話は変わりまして最近体験利用のご依頼を受ける事が多く有難い限り
来月から新規のご利用者様も増えますし、先日も体験利用のお問い合わせも
いただいたりしまして、感謝感謝です110.png

ながだいのGWは例年の通りで、4月30日、5月1日、5月2日は営業いたします。
その間も皆さん入浴の事もあったりしますので、利用者様はほとんどの方が
休まずに通われます。

中には10連休の社会福祉法人の事業所さんもあるらしいですが、私のような
零細企業から言わせると、税金優遇されて補助金や車なんかもいただいてるのに
当たり前に10連休とるとはどういう事なの??と思ってしまいます。
むしろ地域福祉に貢献するべき立場で、私たちよりアドバンテージもたくさん
あるはずの社会福祉法人さんこそ営業すべきなのでは??

国からも必要に応じてサービス提供するようにと依頼の通知も来てましたよね?

まあ確かに現場は人手不足で普段まとまった休みが取れないという理由もある
かとは思いますが・・・。


と、平成最後の愚痴になってしまいましたが(苦笑)、再来週からは令和初の
「ながだいお花見会」があります179.png179.png179.png

毎年利用者様も楽しみにしてくださってますので、今年も喜んでいただけるよう
スタッフ一同頑張りたいと思います106.png

by daynagadai | 2019-04-27 18:44 | ミスターK | Comments(0)

食べる楽しみ

うちのデイの昼食はほぼ毎日調理員さんが来て、台所で調理しお出ししてます。
なるべく「施設っぽくない」メニューや雰囲気を心掛けて提供していますが、
本日は急遽調理員さんが出勤出来なくなったため、昼食をどうしようか?
思案しました。


結果、今日はラーメンの出前を取ることに。
普段はなかなかラーメン等麺類をお出しする事も難しいので、利用者様も
大喜びでした110.png


ラーメンは函館では「王道」の塩ラーメン。
シンプルな塩ラーメンにメンマ、チャーシューといい感じ164.png
普段まともに昼ご飯を食べない私も食欲をそそられます。

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食べ始めると皆さんすっかり無口になり麺をすする音だけが聞こえます(笑)。




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見事完食~172.png


利用者様の中には糖尿病や高血圧をお持ちの方もいらっしゃいますが、
皆さんスープはあまり飲みませんし、夕食を少し軽めにしていただいて
相殺という事で。

それ以上に高齢になり一人暮らしとなってラーメン屋さんに行くことも
ほとんどなくなっている皆さんですので。こうして本格的なラーメンを
久しぶりに食べる事が出来たことが良かったかなと。




自宅に帰り、寝る前に


「今日デイで久しぶりに食べたラーメン、おいしかったな~」


と感じてくれれば、それもまた生活の「豊かさ」と言えると思います。



デイの役割は機能訓練や預かりだけじゃない。

人が老いる中で失いつつある、様々な「豊かさ」や「感動」を与える事が出来る。
それが「デイサービス」なんですよ。

とお役人さんに声を大にして言いたいです。






by daynagadai | 2019-04-14 12:50 | ミスターK | Comments(0)

SW

先月からこれに触れなきゃとずっと思ってました。


平成17年。私が独立し「デイサービスセンターベルエキップ」を開設。
その時に送迎車として初めてローンで購入したのが、ホンダの平成12年車「ステップワゴン(なお中古)」。


ナンバーは会社設立日の「720」


平成17年11月18日から雨の日も、風の日も、雪の日も、暑い日も、毎日毎日走ってくれました。
走行距離は20万を超えました。


そのステップワゴンがついに先日私の手を離れました・・・。


細かい車体トラブルもたくさんありましたが、私とベルエキップ・ながだいにここまで尽くして
くれた「SW」に感謝と哀悼の意を表したいと思います。



これまで頑張ってくれて本当に有難う。
君の事は一生忘れない。






























by daynagadai | 2019-04-12 11:43 | ミスターK | Comments(0)

新年度

が始まりまして、あっという間に今日が11日105.png
平成も間もなく終わろうとしています・・・。

まさしく「光陰矢のごとし少年老い易く学成り難し」




さて、新年度という事で我が社にも新入職員が入りました。
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私も立場上、恐れ多くもスタッフを評価する立場にあるわけですが
ここで一つ評価するポイントというか、新入職員にはこういうスタッフを
目指してほしいな~という点を二つほど。


①業務遂行能力
自分の役割、チームとしての約束事、社員としての約束事などなど。
そうした「やるべき」事を正確にかつ効率良く出来るスタッフに。
経験を積んでも正確さに欠き、効率良く仕事が進まないとなると困り
ますよね103.png


②周りへの好影響
すぐ「無理無理」と言わず「出来る事を考える」。
出来る事があれば積極的に手伝ってくれる。
周りを勇気づけ、全体の雰囲気を明るくしてくれる言動。などなど
逆に「悪影響」を与えてしまう人はいくら業務遂行能力に優れていても
評価出来ませんよね~137.png


これは弊社のみならず、どこの企業でも共通する部分かと思います。
新入職員の皆さんには是非ともこの二点を目指して張り切って欲しいな
と思います。


年齢も性別も新卒も中途採用も関係ない。
いままでの「あなた」も関係ない。


「何かを始めるのに遅すぎるという事はない」



やるのか、やらないのか?それを決めるのは自分自身。


『最も強い者が生き残るのではなく、 最も賢い者が生き延びるでもない。
唯一生き残るのは変化できる者である』~ダーウィン「進化論」~


「きっとあなたなら出来る!!」


と自分自身にも闘魂注入し、新年度を駆け抜けたいと思います。


頑張れ、俺。




by daynagadai | 2019-04-11 17:57 | ミスターK | Comments(0)